为深入贯彻落实总行队伍管理领域规范化精细化三年行动重要精神，进一步加强员工行为管理，有效防范风险隐患，农发行雨花区支行近期组织开展2025年度员工异常行为排查工作，确保排查全覆盖、无死角，为支行高质量发展夯实基础。
本次排查坚持“多维度、立体化”原则，在严格执行保密纪律的情况下，采取六项措施全面摸排员工思想动态和行为表现：一是组织全员填报《异常行为自查申报表》，突出重点内容逐项自查，压实员工自我管理责任；二是通过部门晨会、工作群交流及考勤记录，动态掌握员工情绪及行为变化；三是分层开展“一对一”谈心谈话，了解思想动态；四是强化内部资料检查，结合日常表现加强排查；五是借助中国执行信息公开网、裁判文书网等公共平台，筛查相关风险信息；六是走访辖区相关部门，多方位多角度掌握相关信息。
针对排查发现的问题，支行建立动态管理台账，实行“销号式”整改，明确责任人和整改时限，确保问题及时纠正。对违规违纪行为坚持“零容忍”，严肃处理，维护队伍纯洁性。同时，以此次排查为契机，加强员工合规教育，推动职业操守与家风建设相结合，促进“八小时内外”行为管理常态化。
下一步，该行将持续深化精细化管理，强化内控合规建设，为服务实体经济、保障金融安全提供坚实支撑。（谢飞雪）
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